Magazyn Fortune i Great Place To Work ogłosiły ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ na świecie w 2026 r.

Wśród 25 światowych liderów są firmy, które z sukcesem działają w Polsce

Na czele tegorocznej listy Fortune World’s Best Workplaces™ 2026  znalazły się: Hilton, Cisco i Accenture. O pozycji na liście decydują opinie pracowników zbierane w badaniu Trust Index™, które ocenia jakość doświadczeń pracowników i kulturę firmy. Wśród 25 laureatów rankingu znalazło się 15 firm, które w Polsce uzyskały co najmniej Certyfikację™ Great Place To Work.

„Zaufanie do organizacji to najcenniejszy kapitał, jakim dysponujecie” – zwrócił się do laureatów Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work. „Nie można go kupić, ukraść, skopiować od konkurencji ani zastąpić sztuczną inteligencją. Trzeba na nie zapracować każdego dnia, będąc wsparciem dla swoich ludzi”. Michael C. Bush podkreślił, że budowanie zaufania to sprawdzony sposób na rozwój organizacji i wzrost biznesu w wysoce nieprzewidywalnym świecie.

25 tegorocznych laureatów konkursu zostało wyłonionych w oparciu o analizę ponad 9 milionów ankiet pracowniczych, które reprezentują ponad 23 miliony pracowników na całym świecie.

Aby zakwalifikować się na listę World’s Best Workplaces™, pracodawcy muszą zatrudniać globalnie co najmniej 5000 pracowników i znaleźć się na co najmniej pięciu listach Najlepszych Miejsc Pracy™ w Azji, Europie, Ameryce Łacińskiej, Afryce, Ameryce Północnej lub Australii w roku 2025 lub na początku 2026 roku. Pierwszym krokiem przy ubieganiu się  organizacji o miejsce na liście jest uzyskanie Certyfikacji™ Great Place To Work.

Wysoko zawieszona poprzeczka

Laureaci światowego rankingu Great Place To Work to najlepsi z najlepszych. O tym jak trudno znaleźć się w tym gronie świadczy fakt, że debiutujące na liście firmy są tylko cztery: Hyatt (14. miejsce), Micron Technology (16. miejsce), Alshaya Group (20. miejsce) i World Wide Technology (24. miejsce).

Ashleigh Nghiem, dyrektorka ds. globalnych rankingów w Fortune, zauważyła, że pomimo głębokich zmian na światowych rynkach pracy prawie połowa z 25 tegorocznych laureatów to firmy, które zdobywają miejsce na światowej liście nieprzerwanie co roku przez ostatnich pięć lat. „Ich stała obecność dowodzi umiejętności rozwoju w obliczu zmian bez utraty cech, które czynią je wyjątkowymi. Jednocześnie tegoroczni debiutanci – reprezentujący szerokie spektrum branż: od hotelarskiej i handlowej po nowoczesne technologie – pokazują, że nie ma jednego, uniwersalnego modelu, by stać się jednym z najlepszych miejsc pracy na świecie” – mówi Ashleigh Nghiem.

Pozycję lidera ubiegłorocznej klasyfikacji obronił Hilton. Na kolejnych miejscach podium nastąpiły przetasowania. Drugie miejsce zajmuje Cisco, to awans z trzeciego miejsca w 2025 r. Trzecie miejsce należy do Accenture – to także awans o jedno oczko w porównaniu z zeszłym rokiem.

Najbardziej spektakularny awans należy do firmy budowlanej Hilti, która poprawiła w tym roku swoje miejsce na liście aż o 9 pozycji (15. miejsce) oraz do spółki ubezpieczeniowej Allianz – awans o 6 pozycji (z 17. na 11. miejsce ).

Nieco gorzej w tym roku wypadł DHL, który spadł z 2. na 6. miejsce rankingu. To pokazuje, że w tym konkursie pozycja lidera nie jest dana raz na zawsze, konkurencja jest silna, a współzawodnictwo o jak najlepszą klasyfikację w rankingu zacięte.

 

	Firma	Branża	Liczba wyróżnionych krajów	Siedziba główna
1	Hilton	Hotele i restauracje	71 w tym Polska	USA
2	Cisco	Technologie informatyczne	58 w tym Polska	USA
3	Accenture	Usługi profesjonalne	43 w tym Polska	Irlandia
4	Marriott International	Hotele i restauracje	61 w tym Polska	USA
5	AbbVie	Biotechnologia i farmaceutyki	56 w tym Polska	USA
6	DHL	Transport	123 w tym Polska	Niemcy
7	TP	Usługi profesjonalne	71 w tym Polska	Francja
8	Salesforce	Technologie informatyczne	33	USA
9	Stryker	Produkcja	30 w tym Polska	USA
10	Siemens Healthineers	Ochrona zdrowia	42	Niemcy
11	Allianz	Usługi finansowe i ubezpieczenia	42 w tym Polska	Niemcy
12	Specservers	Handel	12	Wielka Brytania
13	MetLife	Usługi finansowe i ubezpieczenia	33 w tym Polska	USA
14	Hyatt	Hotele i restauracje	9	USA
15	Hilti	Budownictwo	38 w tym Polska	Liechtenstein
16	Micron Technology	Produkcja	10	USA
17	Experian	Technologie informatyczne	26	Irlandia
18	Cadence	Technologie informatyczne	21 w tym Polska	USA
19	SC Johnson	Produkcja	36 w tym Polska	USA
20	Alshaya Group	Handel	17 w tym Polska	Kuwejt
21	Crowdstrike	Technologie informatyczne	11	USA
22	Viatris	Biotechnologia i farmaceutyki	31 w tym Polska	USA
23	Dow	Produkcja	13	USA
24	World Wide Technology	Technologie informatyczne	11	USA
25	Trek Bicycle	Handel	19	USA

 

Kultura zaufania i kompetencje przyszłości napędem sukcesu Cisco

Drugie miejsce w rankingu Najlepszych Miejsc Pracy™ na świecie należy do Cisco. To efekt unikalnego podejścia firmy do transformacji cyfrowej, w której technologia idzie w parze z inwestycją w ludzi. W przeciwieństwie do typowych firm technologicznych Cisco stawia na kulturę psychologicznego bezpieczeństwa i swobodę eksperymentowania ze sztuczną inteligencją. Aż 89 proc. pracowników firmy przyznaje, że kadra zarządzająca akceptuje niezamierzone błędy jako naturalną część biznesu (wobec zaledwie 38 proc. w branży), a 88 proc. czuje, że testowanie nowych rozwiązań jest doceniane (w porównaniu do 65 proc. w innych firmach tego sektora).

Cisco wyróżnia się także konkretnym wsparciem w zdobywaniu kompetencji przyszłości. W ramach inicjatywy Time to Grow każdy z 85 tysięcy pracowników otrzymuje cztery godziny w miesiącu wyłącznie na rozwój. Co więcej, w programie CAMP to szeregowi pracownicy – „superużytkownicy” AI – pełnią rolę mentorów dla wyższej kadry kierowniczej, budując w ten sposób wzajemne zaufanie. Takie podejście przekłada się bezpośrednio na zaangażowanie i wyniki: 9 na 10 zatrudnionych deklaruje gotowość do podejmowania dodatkowego wysiłku (w porównaniu do dwóch trzecich w typowej firmie technologicznej), a firma zamknęła rok fiskalny 2026 rekordowymi przychodami i wykazała się najwyższą od 30 lat produktywnością zespołu.

Firmy z Polski w rankingu

Jednym z warunków otwierających drogę na światową listę jest obecność organizacji na co najmniej pięciu listach krajowych w Europie, Azji, Afryce, Ameryce Północnej, Ameryce Łacińskiej lub w Australii. Do globalnego sukcesu 15 firm przyczyniły się ich polskie oddziały. Wśród nich 10 to laureaci listy Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce (pełna lista TUTAJ). Są to: Hilton (1. miejsce), Cisco (2. miejsce), Marriott International (4. miejsce), AbbVie (5. miejsce), DHL (6. Miejsce), Stryker (9. Miejsce), Allianz (11. miejsce), MetLife (13. miejsce), Cadence (18. miejsce) i Viatris (22. miejsce).

Kolejnych 5 firm – Accenture (3. miejsce), TP (7. miejsce), Hilti (15. miejsce), SC Johnson (19. miejsce), Alshaya Group (20. miejsce) – to organizacje, które uzyskały w Polsce Certyfikację™ Great Place To Work. To wyróżnienie zapewnia dodatkowe punkty przy ustalaniu ostatecznego rankingu.

To nie jest łatwy konkurs

O tym, czy firma trafi na listę Najlepszych Miejsc Pracy™, decydują pracownicy. Autorskie badanie ankietowe Trust Index™ umożliwia pracownikom przekazanie poufnych informacji zwrotnych na temat kultury ich organizacji poprzez udzielenie odpowiedzi na 60 stwierdzeń na pięciostopniowej skali oraz na dwa pytania otwarte. „Mierzymy to, co naszym zdaniem tworzy sedno świetnego miejsca pracy: kluczowe zachowania, które budują zaufanie do kierownictwa, relacje ze współpracownikami i lojalność wobec firmy. Ale opracowaliśmy także zestaw tematów i wskaźników, które prognozują retencję, elastyczność i ogólny biznesowy sukces firmy. Niezaprzeczalnie tu leży ogromna wartość samego badania. W tym sensie nie ma przegranych. Są nowe wyzwania i szanse”  – mówi Marzena Winczo-Gasik, szef Zespołu Culture Audit™ w Great Place To Work Polska.

W przypadku listy Najlepszych Miejsc Pracy™ na świecie oprócz analizy opinii pracowników – choć ta pozostaje najważniejszym kryterium klasyfikacji w rankingu – Great Place To Work bierze także pod uwagę programy podejmowane przez firmy na rzecz pracowników – na ile są hojne, pełne troski o ludzi i innowacyjne.

„Na liście World’s Best Workplaces™ firmy są wyróżniane na podstawie tego, w jakim stopniu przewyższają inne firmy w swoim kraju i na świecie. Aby wyniki rzetelnie oddawały głos całego zespołu, badanie musi spełniać restrykcyjne kryteria dotyczące sposobu dystrybucji ankiet oraz odsetka pracowników uczestniczących w badaniu. Ranking uwzględnia także skalę zatrudnienia na całym świecie oraz liczbę krajów objętych ankietą przez każdą firmę” – wyjaśnia Maria Zakrzewski, prezes zarządu Great Place To Work Polska.

---