Zaufanie nie oznacza miękkiego podejścia. To strategia
Czy Twoja organizacja ma jasno wytyczoną ścieżkę do osiągania i utrzymywania mocnych wyników biznesowych w czasach, kiedy wiele branż i firm stoi przed wyzwaniem zarządzania wzrostem, zmagając się jednocześnie ze zmianami i zakłóceniami?
Z playbooka dowiesz się o ugruntowanym w badaniach Efekcie Great Place To Work.
- O 27% większa zwinność niż w typowych organizacjach. Oznacza to szybsze zmiany kierunku działania, szybsze decyzje oraz kulturę, która świetnie prosperuje w warunkach zmian.
- Stosunek 2:1 między liczbą innowatorów, którzy mają swobodę działania, a liczbą tych, którzy napotykają przeszkody. Kultury oparte na dużym zaufaniu sprzyjają innowacjom inicjowanym przez pracowników, co pozwala eliminować wąskie gardła i przyspieszać osiąganie wyników.
- 9 na 10 pracowników jest gotowych zrobić więcej, niż się od nich oczekuje. To wynik o 42% wyższy niż w typowych miejscach pracy.
- Gdy zaufanie jest wpisane w Waszą kulturę, ludzie nie tylko spełniają oczekiwania. Przewyższają je. Dowiedz się, jak przekształcić zaufanie w swoją najskuteczniejszą strategię biznesową.
Zaufanie u podstaw tworzenia świetnego miejsc pracy.
W Great Place To Work rozumiemy wyzwania, przed którymi stoją liderzy i firmy we współczesnym świecie. Od trzech dekad pomagamy organizacjom zmieniać kulturę i wyniki biznesowe poprzez wsłuchiwanie się w głos pracowników i kształtując liderów, którzy mają znaczący wpływ: na swoich ludzi, biznes i społeczeństwo. Nasze badania – prowadzone co roku wśród 20 milionów pracowników zatrudnionych w 22 tysiącach organizacji na całym świecie
pokazują, że firmy odnoszące największe sukcesy mają wspólny fundament: zaufanie. Jest ono sprawdzonym motorem zwinności, innowacyjności i wzrostu. Firmy, które z nami współpracują i wykorzystują potencjał zaufania, osiągają wyniki lepsze od rynku pod względem niemal wszystkich wskaźników biznesowych.
Organizacje o kulturze opartej na wysokim poziomie zaufania potrafią przystosować się do zmian i rozwijać
8,5-krotnie wyższy RPE
Firmy z listy 100 Najlepszych Firm magazynu Fortune, opracowanej przez Great Place To Work, osiągają 8,5-krotnie wyższe przychody na pracownika w porównaniu z rynkiem spółek publicznych w USA.
3,5 razy lepsze wyniki
100 Najlepszych Firm osiągnęło wyniki 3,5 razy lepsze od rynku w USA.
Pobierz Playbook
Dowiedz się więcej o współpracy z nami
Chcesz osiągnąć efekt Great Place To Work dzięki naszemu narzędziu Trust Index™? Skontaktuj się z nami.