Webinar na żądanie: Jak zdobyć Certyfikację™ Great Place To Work
MENU

Great Place To Work® ogłosił listę Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy™ w Europie w 2026 r. Wśród laureatów znalazły się 4 firmy z Polski

 Great Place To Work® ogłosił listę Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy™ w Europie w 2026 r. Wśród laureatów znalazły się 4 firmy z Polski

100 europejskich organizacji z listy Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy™ zostało wyłonionych na podstawie danych z ankiet oceniających doświadczenia pracowników w zakresie zaufania, innowacyjności, wartości wyznawanych przez firmę oraz jakości przywództwa. W tegorocznej edycji w tym doborowym towarzystwie znalazły się 4 organizacje z Polski: firma farmaceutyczna oraz 3 spółki technologiczne.

Aby znaleźć się na liście stu najlepszych, oprócz wysokiej oceny wystawionej przez samych pracowników, organizacje muszą spełnić kilka dodatkowych warunków: posiadać certyfikację Great Place To Work, zatrudniać od 50 do 499 pracowników w Europie oraz móc wykazać się sukcesem na co najmniej jednej liście Najlepszych Miejsc Pracy™ w jednym z 21 europejskich krajów, w których Great Place To Work organizuje swój konkurs.

Najlepsi w Europie

Europejską czołówkę tworzą w tym roku 3 firmy technologiczne: isolutions ag wyróżniona w Szwajcarii i Hiszpanii, willhaben internet service GmbH & Co KG z Austrii oraz Axxes z Belgii. Branża IT ma wciąż dominującą pozycję na tej liście: firmy informatyczne stanowią aż 37 proc. laureatów. Kolejne pod względem liczebności są organizacje działające w sektorze usług profesjonalnych (11 proc.) oraz firmy finansowe (10 proc.). Jednak sama przynależność branżowa nie determinuje szansy na sukces. Na liście reprezentowane jest bardzo szerokie spectrum branż: od produkcji, handlu i usług przemysłowych po ochronę zdrowia, reklamę czy edukację i szkolenia.

Znalezienie się wśród stu najlepszych firm to dla organizacji nie tylko powód do dumy, ale też możliwość, aby porównać, jak doświadczenia własnych pracowników wypadają na tle pracowników z innych krajów. Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work, gratulując tegorocznym laureatom, powiedział: „Firmy te, rozsiane po całym kontynencie, cieszą się ogromnym zaufaniem swoich ludzi, dzięki czemu osiągają wyższy poziom elastyczności, innowacyjności i wydajności”.

Czterech wspaniałych z Polski

Szczególne uznanie należy się farmaceutycznej firmie Egis Polska Sp. z o.o. Nie tylko od trzech lat nieprzerwanie zdobywa miejsce wśród 100 Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy™ w Europie, ale też z każdym rokiem poprawia swoją pozycję na liście. W tym roku Egis Polska znalazła się na miejscu 15., co oznacza awans o 11 pozycji w stosunku do roku ubiegłego (26. miejsce). Drugą firmą z Polski została informatyczna firma SoftwareMill Sp. z o.o. sklasyfikowana na 88. miejscu. Kolejnych dwóch laureatów to także firmy informatyczne. Wysoka 7. pozycja międzynarodowej firmy Tanium na europejskiej liście to wspólny sukces oddziałów w Polsce, Francji i Wielkiej Brytanii. Natomiast na 73. miejsce WP Engine zapracowały oddziały w Polsce, Bułgarii, Irlandii i Wielkiej Brytanii. W Polsce wszystkie te firmy nie tylko uzyskały certyfikację, ale i znalazły się na krajowej liście Najlepszych Miejsc Pracy™.

Metodologia, która jest globalnym standardem

Great Place To Work, przeprowadzając badania wśród pracowników, korzysta z własnej autorskiej ankiety Trust Index™, która mierzy kluczowe zachowania budujące zaufanie do kierownictwa, więź ze współpracownikami oraz lojalność wobec firmy. Ankieta umożliwia pracownikom udzielenie poufnych, ilościowych i jakościowych opinii na temat kultury organizacyjnej poprzez odpowiedzi na 60 stwierdzeń w skali pięciopunktowej oraz dwa otwarte pytania.

„Opracowaliśmy zestaw tematów i wskaźników, które nie tylko przewidują, czy pracownicy uważają swoje miejsce pracy za świetne, ale także prognozują retencję, zwinność organizacyjną i ogólny sukces biznesowy” – mówi Marzena Winczo-Gasik, szef Zespołu Culture Audit™ w Great Place To Work Polska.

„Ankiety muszą spełniać rygorystyczne wymagania dotyczące sposobu ich dystrybucji oraz odsetka odpowiedzi, aby zapewnić, że reprezentują one uczciwe opinie całej populacji firmy. Analizujemy także różnice w odpowiedziach ankietowych w każdej organizacji, aby ocenić zarówno jakość, jak i spójność doświadczeń pracowników” – dodaje Maria Zakrzewski, prezes zarządu Great Place To Work Polska.

Tegoroczni laureaci listy Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy™ w Europie zostali wyłonieni na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród ponad 1,5 miliona pracowników w Europie, co odzwierciedla doświadczenia ponad 2,4 miliona osób zatrudnionych na całym kontynencie. Spośród nich 260 tysięcy odpowiedzi pochodziło z firm kwalifikujących się do zestawienia i to właśnie na tych opiniach opiera się niniejszy ranking.

Ranking 100 Najlepszych Małych i Średnich  Miejsc Pracy™ to pierwsza część europejskiego konkursu organizowanego przez Great Place To Work. Na początku października poznamy laureatów w kategorii firm dużych.

100 Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy™ Europa 2026