Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe to efekt współpracy magazynu Fortune z Instytutem Great Place To Work. W oparciu o stosowaną przez Instytut od 30 lat metodologię badania opinii i doświadczeń pracowników w miejscu pracy powstał europejski ranking 100 wyjątkowych dużych miejsc pracy, zatrudniających od 500 pracowników wzwyż. Wśród nich jest 29 firm z Polski – to świetny wynik rodzimych organizacji.
Od 2024 r. prezentacja listy Najlepszych Miejsc Pracy™ w Europie została podzielona na dwa wydarzenia: jako pierwsza ogłaszana jest lista Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy™ w Europie (miało to miejsce 18 września, pełna lista dostępna jest TUTAJ), a obecnie przyszła kolej na przedstawienie europejskich 100 Najlepszych Dużych Miejsc Pracy™.
Europejska czołówka
Podobnie jak w roku ubiegłym ranking otwiera firma transportowa DHL Express. Na drugie miejsce awansował Hilton (w 2024 r. na 4. miejscu). Pewne przetasowania w porównaniu z rokiem ubiegłym nastąpiły także na kolejnych miejscach, jednak ścisła czołówka firm pozostała ta sama. Na 3. miejscu uplasowała się farmaceutyczna firma AbbVie, na 4. Stryker, reprezentujący branżę produkcyjną, a na 5. spółka technologiczna Cisco.
Na tegorocznej liście nie ma zdecydowanej dominacji jednej z branż. Najliczniej reprezentowany jest sektor IT (23 proc.), biotechnologia i farmaceutyki (16 proc.) oraz branża finansowa (12 proc.), ale w rankingu znalazły się także firmy produkcyjne, świadczące usługi profesjonalne, zajmujące się handlem, budownictwem czy szkoleniami. Zróżnicowana przynależność branżowa laureatów dowodzi, że specyfika danego sektora nie stanowi bariery, aby stworzyć świetne, doceniane przez pracowników, miejsce pracy.
Składając gratulacje laureatom, Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work, powiedział: „Zwycięskie firmy zasłużyły na to wyróżnienie dzięki zaufaniu, jakie udało im się zbudować wewnątrz organizacji. Pracownicy tych firm wyróżniają się wysokim poziomem zaufania zarówno do swoich liderów, jak i do całej organizacji. A to uwalnia ich kreatywność, która przynosi firmom wymierne zyski”.
29 firm z Polski wśród najlepszych w Europie
Aby ubiegać się o miejsce na liście 100 Najlepszych Dużych Miejsc Pracy™ w Europie, organizacje muszą uzyskać wcześniej Certyfikację Great Place To Work i zatrudniać co najmniej 500 pracowników w Europie, a także móc się pochwalić miejscem na przynajmniej jednej liście krajowej w roku 2024 lub na początku 2025 r.
W tegorocznym sukcesie 28 dużych firm międzynarodowych swój udział miały świetne wyniki ich polskich oddziałów. 19 z nich zakwalifikowało się uprzednio na listę Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce (lista dostępna jest TUTAJ). Na liście Fortune uplasowały się w następującej kolejności: DHL Express (1. miejsce), Hilton (2. miejsce), Stryker (4. miejsce), Cisco (5. miejsce), Aviva (9. miejsce), MetLife (11. miejsce), NVIDIA (14. miejsce), axpo (17. miejsce), Novo Nordisk (18. miejsce), Siemens Healthineers (19. miejsce), Cadence (25. miejsce), Akamai Technologies (26. miejsce), Unum (30. miejsce), Arthrex (31. miejsce), Verisk (47. miejsce), Johnson & Johnson (52. miejsce), Wavestone (57. miejsce), Zimmer Biomet (74. miejsce) oraz Zentiva (85. miejsce). Kolejnych 9 polskich oddziałów przyczyniło się do sukcesu swoich firm dzięki uzyskaniu w Polsce Certyfikacji Great Place To Work. Są to: AbbVie (3. miejsce), Allianz (6. miejsce), Accenture (24. miejsce), Servier (38. miejsce), S.C. Johnson (39. miejsce), Marriott (44. miejsce), TMF Group (75. miejsce), SentinelOne (81. miejsce) oraz TD Synnex (94. miejsce).
Na szczególną uwagę zasługuje technologiczna spółka Sii Polska, laureat zarówno wielu list Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce (w tym roku na 1. miejscu), jak i poprzednich klasyfikacji europejskich. Firma uplasowała się w tym roku na wysokim 23. miejscu.
Świetne Miejsca Pracy For All™
Miejsce na liście jest potwierdzeniem wysokiego poziomu zaufania w organizacji. Aby na nie zasłużyć, firmy tworzą kulturę organizacyjną, która jasno określa ważne dla firmy wartości, standardy postępowania i współpracy, starając się zapewnić każdemu pracownikowi – zgodnie z ideą For All™ – jak najlepsze doświadczenia w pracy.
AbbVie (3. miejsce na liście Fortune) dużą wagę przywiązuje do szkoleń, programów rozwoju, ale także kompetencji i zdolności przywódczych liderów. Na bieżąco monitoruje pod tym kątem opinie i doświadczenia pracowników i wnikliwie analizuje wyniki. W efekcie 84 proc. pracowników AbbVie w Europie twierdzi, że menedżerowie wykazują szczere zainteresowanie ich dobrostanem i rozwojem zawodowym. To o 33 punkty procentowe więcej niż w przeciętnej firmie europejskiej, gdzie tylko 51 proc. pracowników odczuwa takie zainteresowanie ze strony przełożonych.
Cisco (5. miejsce ma liście Fortune) od lat budowało zaufanie w organizacji i pozostawiało pracownikom swobodę wyboru w ważnych dla nich sprawach. Obecnie firma wykorzystuje ten kapitał przy wdrażaniu sztucznej inteligencji. W Cisco zauważono, że zespoły, które mają większą autonomię i wpływ na wybór trybu pracy — hybrydowego lub zdalnego — szybciej adaptują rozwiązania AI. Mimo przyspieszonej transformacji cyfrowej i zazwyczaj towarzyszącym jej obawom firma cieszy się wśród pracowników niezmiennie dużym zaufaniem. Aż 83 proc. pracowników Cisco w Europie poleciłoby swoją firmę jako świetne miejsce pracy rodzinie i znajomym. Dla porównania, według badania Great Place To Work, tylko 55 proc. europejskich pracowników w przeciętnej firmie zrobiłoby to samo.
„Z dumą świętujemy osiągnięcia wyróżnionych firm. Wyznaczają one standardy tego, jak dziś wygląda doskonałe miejsce pracy w Europie” — mówi Grethe Schepers, dyrektorka ds. europejskich list rankingowych w Fortune. „Ich sukcesy w tworzeniu przyjaznego pracownikom środowiska przypominają nam, jak jest to istotne dla długoterminowego powodzenia biznesowego.”
