MENU

Jak to robią najlepsi, czyli proste kroki do rozwoju pracowników

Jak to robią najlepsi, czyli proste kroki do rozwoju pracowników

Czy rozwój kompetencji pracowników musi być wielką inwestycją? Co takiego robią firmy przyciągające najlepsze talenty? Jak rozwijać w pracownikach kreatywność do tworzenia innowacyjnych produktów? Podsuwamy kilka pomysłów, które można wdrożyć w każdej firmie, bez względu na jej wielkość i szkoleniowy budżet.

W artykule przedstawione jest kilka kroków, które warto wykonać, aby zbudować własny model polityki szkoleniowej oraz przedstawione są przykłady, jakie praktyki w obszarze rozwoju pracowników stosują firmy z listy Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce.

Kliknij tu, aby przeczytać cały artykuł