Ankieta, której możesz zaufać.
Benchmark, na którym możesz polegać
Dołącz do tysięcy organizacji, które co roku korzystają z ankiety Trust Index™ na całym świecie. Zbadaj opinie pracowników i spójrz na firmę oczami swoich ludzi. Zaplanuj i podejmij działania, które w krótkiej perspektywie pozytywnie wpłyną na organizację i całościowe doświadczenie pracowników.Ankieta Trust Index™
Dostosuj ankietę do swoich potrzeb
Badanie umożliwia:
- Porównanie wyników między poszczególnymi grupami pracowniczymi, segmentami, lokalizacjami i ze względu na inne wybrane demografie
- Dodanie dodatkowych pozycji ankietowych
- Odniesienie wyników do benchmarku Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce lub do innego, indywidualnie dopasowanego benchmarku
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Wyniki, które mówią za siebie. Wnioski, które mogą wiele zmienić
Po badaniu i przekazaniu raportu z wynikami konsultant Great Place to Work® jest gotowy do przeprowadzenia prezentacji wyników dla zespołu zarządzającego, aby:
- Wyjaśnić i zinterpretować wyniki w szerszym kontekście
- Zidentyfikować obszary, które mają duży wpływ na organizację i kulturę zaufania
- Przedstawić najczęstsze wątki w swobodnych wypowiedziach pracowników
- Przedstawić kluczowe wnioski z badania
- Wskazać obszary, które wymagają szczególnej uwagi oraz sformułować zalecenia, których praktyczny sens jest powiązany z osiągnięciami Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce i na świecie
"Z instytutem Great Place To Work® współpracujemy z sukcesem od wielu lat. Dzięki temu, że marka Great Place to Work® jest rozpoznawalna na całym świecie, pracownicy z dużą chęcią i zaangażowaniem biorą udział w ankiecie Trust Index™, która bada kulturę organizacyjną oraz stopień zaufania pracowników do firmy, współpracowników i tego co robią."
Michał Bałakier, Prezes Zarządu DKV Euro Service Polska Sp. z o.o.
"Tytuł Great Place To Work® jest dla nas ważnym wyróżnieniem, bo satysfakcja pracowników jest jednym z 5 strategicznych celów Sii Polska. Od 6 lat dostarcza nam cennych informacji zwrotnych od naszych pracowników, potwierdzając, że jako pracodawca rozwijamy się w dobrym kierunku. Najważniejszą informacją, którą uzyskujemy, są obszary do poprawy."
Gregoire Nitot, założyciel i CEO Sii Polska
"Efektywność pracowników nie zależy jedynie od dobrej organizacji pracy i wskaźników jej realizacji. Wierzymy we wspieranie inicjatyw, w umocowanie pracowników i pozwalanie im na popełnianie błędów. Kładziemy nacisk na kulturę innowacyjności, transparentność, zaufanie."
Filip Walkowicz, Dyrektor Biura, Akamai Technologies Poland
Nasi klienci są liderami w zarządzaniu kulturą organizacji
