Kultura wzajemnego zaufania

Kultura wzajemnego zaufania

Znamy już 25 Najlepszych Miejsc Pracy 2016. Wysoka ocena firm przez pracowników to efekt nieprzerwanej pracy najlepszych organizacji, mającej na celu rozwijanie kultury wzajemnego szacunku i zaufania. Na końcową pozytywną ocenę największy wpływ mają niezmiennie trzy czynniki.

Są to: przekonanie pracowników, że firma jest zarządzana uczciwie; poczucie, że w osobie zatrudnionej pracodawca dostrzega nie tylko pracownika, ale także człowieka; partnerskie traktowanie ludzi, bez względu na zajmowane przez nich stanowiska.

W artykule opublikowanym na łamach majowego numeru "Personelu Plus" Marzena Winczo-Gasik podsumowuje Galę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016.