List od współzałożyciela Roberta Leveringa

Wierzymy w to, że każda firma może być wspaniałym miejscem pracy. Great Place to Work^® istnieje po to, by tak się stało.

Chcielibyśmy wyrazić głęboki szacunek dla organizacji uważanych przez swoich pracowników za wspaniałe miejsca pracy. Liderzy tych firm są dla nas bohaterami, jesteśmy pod wrażeniem tego, co te organizacje sobą reprezentują - są promieniem nadziei w morzu przeciętnych miejsc pracy.

Wierzymy, że najlepszym sposobem na wprowadzenie zmian jest zachęcanie organizacji, aby dawały z siebie wszystko, a nie tylko naprawiały to, co jest złe. Dlatego też nasze podejście jest skoncentrowane na rzeczach pozytywnych. Stawiając za przykład wspaniałe miejsca pracy rozgłaszamy, że każda firma gdziekolwiek na świecie może podążać ich śladami.
 
Prowadząc badania w najlepszych miejscach pracy na świecie dowiedzieliśmy się, że zaufanie jest kluczowym czynnikiem rozróżniającym organizacje. Tyczy się to wszystkich organizacji, niezależnie od kultury narodowej, branży, wielkości czy wieku. Podnosząc poziom zaufania w miejscu pracy, wszystkie firmy mogą polepszyć swoje wyniki biznesowe, ponieważ współpraca i innowacyjność są zależne od zaufania.

Pytanie o konkurencjĘ

Inne firmy mogą konkurować ze sobą swoimi produktami i usługami, ale Great Place to Work nie ma konkurencji. Żadna inna organizacja nie podziela naszej unikalnej misji. Inni mogą pomagać firmom we wprowadzaniu minimalnych zmian w miejscu pracy, a my pomagamy organizacjom przekształcać ich kulturę. Wspaniałe miejsca pracy różnią się jakościowo od innych ze względu na ogromny wpływ zaufania na relacje wewnątrz firmy.

Wierzymy w dokonanie zmiany jakości życia zawodowego wszystkich pracowników na całym świecie. Jako pionierzy tego społecznego ruchu, zachęcamy wszystkich, którzy chcą stworzyć swoje wspaniałe miejsce pracy. Tak jak my, chcą budować lepsze społeczeństwo dla wszystkich pracowników, wszędzie.

Nasza rola na świecie

Przyczyniamy się do tej społecznej misji na wiele sposobów:

• Jako światowi eksperci w budowaniu wspaniałych miejsc pracy, dostarczamy najwyższej jakości listy i rankingi które identyfikują i klasyfikują najlepsze miejsca pracy na całym świecie.
• Nasze ugruntowane modele służące zrozumieniu kultur organizacji pozwoliły na rozwinięcie bezkonkurencyjnych narzędzi oceny miejsca pracy, za pomocą których pomagamy firmom zinterpretować ich kulturę organizacyjną i zdecydować, w jaki sposób mogą zainicjować zmiany.
• Nasze proste, ale silne koncepcje pozwoliły na stworzenie warsztatów i szkoleń dla liderów i pracowników, aby pomóc im w rozwijaniu wspaniałego miejsca pracy.
• Dzięki naszej unikalnej roli jako czołowego arbitra do spraw doskonałości miejsc pracy, pomagamy promować społeczności firm i osób dzielących nasz sposób myślenia w ramach naszych konferencji i networkingu (zarówno w formie udziału osobistego jak i online), które dają możliwość wymiany doświadczeń.
• Nasze nieustające badania i niezrównana baza danych o najlepszych miejscach pracy na całym świecie umożliwia nam dzielenie się historiami i przemyśleniami o wspaniałych miejscach pracy, poprzez publikacje i zasoby dostępne online na całym świecie.

Jako promotor tego ideału kultury organizacyjnej, Great Place to Work zawsze robi wszystko, by zachować jak największy poziom uczciwości. Tworzymy nasze listy najlepszych miejsc pracy w sposób całkowicie niezależny, bez względu na relacje biznesowe z konkretnymi firmami. Naszymi klientami są zwyczajni menedżerowie i pracownicy organizacji. Naszym celem jest polepszenie jakości ich doświadczeń w miejscu pracy.

Wreszcie, sami staramy się być wspaniałym miejscem pracy. Musimy sami wcielać w życie słowa, które kierujemy do innych.