Podstawą usług Great Place to Work^® są nasze globalne badania kultur i praktyk HR w najlepszych miejscach pracy. Przedstawiamy liderom obiektywne dane, benchmarki i wskazujemy priorytetowe działania służące przeobrażeniu kultury organizacji oraz zwiększeniu efektywności biznesowej.

Badanie Trust Index^©: Zmierz poziom zaufania pracowników i porównaj go z benchmarkiem

Badanie Trust Index^© pozwala firmom poznać kluczowe mechanizmy tworzenia wspaniałego miejsca pracy. Ta usługa bazująca na ankiecie pracowniczej – w której corocznie bierze udział ponad 5 500 organizacji – jest podstawą metodologii Great Place to Work oraz pierwszym krokiem w procesie identyfikowania niezbędnych zmian.

Ocena kultury organizacyjnej: Dowiedz się, jakie efekty przynoszą programy HR w Twojej firmie

W połączeniu z ankietą pracowniczą Trust Index, ocena kultury organizacyjnej sprawdza, czy są rozbieżności pomiędzy polityką i praktykami zarządzania ludźmi a tym, jakie są doświadczenia pracowników.

Grupy fokusowe Trust Audit^© i wywiady: Uzyskaj szczegółowe informacje od pracowników

Poprzez ukierunkowane rozmowy z pracownikami, narzędzia te dostarczają informacji pomocnych w doskonaleniu kultury organizacji. Pomagają liderom właściwie zaplanować dalsze działania. Pozwalają zidentyfikować mocne strony w zachowaniach pracowników i całej organizacji.

Ocena zaufania do menedżerów metodą 360 stopni:  wzmocnij odpowiedzialną postawę menedżerów

Jest to całościowa ocena zachowań poszczególnych menedżerów, w tym kadry zarządzającej, szefów działów i kierowników liniowych. Ocena pozwala systemowo zwiększać odpowiedzialność i spójność zachowań w organizacji na bazie czynników, które są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu wspaniałego miejsca pracy.

Aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach i możliwościach dostosowania ich do potrzeb Twojej organizacji, skontaktuj się z nami.