Linki do najczęściej zadawanych pytań (FAQ)

• Jestem ciekaw, dlaczego ta konkretna firma znalazła się na liście najlepszych miejsc pracy. Na podstawie jakich kryteriów powstają wasze listy?
• Pracuję w międzynarodowej organizacji i chciałbym zgłosić się do udziału w konkursie lub skorzystać z waszych usług w wielu krajach. Co powinienem zrobić?
• Chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej o krajowych listach w Ameryce Łacińskiej lub Europie.
• Czy powstała lista najlepszych miejsc pracy na całym świecie?
• W jaki sposób mogę zaprosić waszych założycieli, liderów czy konsultantów, by byli prelegentami na mojej konferencji?
• Mam do opowiedzenia wspaniałą historię o mojej firmie. Z kim powinienem się skontaktować, by móc się nią podzielić?
• Piszę artykuł naukowy i chciałbym uzyskać dostęp do waszych danych. Czy możecie mi je udostępnić?
• Czym się zajmujecie, poza publikowaniem list najlepszych miejsc pracy?
• Czy muszę być waszym klientem by moja firma mogła znaleźć się na waszej liście? Czy możecie pomóc mi w znalezieniu się na liście?
• Widzę, że do tej pory nie macie oddziału w moim kraju. Jestem zainteresowany rozpoczęciem działalności Great Place to Work^® na moim rynku. Z kim powinienem się skontaktować?
• Na rynku w moim kraju jest dużo list najlepszych miejsc pracy, najlepszych firm, najlepszych pracodawców. Jaka jest między nimi różnica? Którą z nich to wy publikujecie?
• Mam inne pytanie, na które nie znalazłem odpowiedzi. Gdzie mogę uzyskać odpowiedź?

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Jestem ciekaw, dlaczego ta konkretna firma znalazła się na liście najlepszych miejsc pracy. Na podstawie jakich kryteriów powstają wasze listy?

Głównym kryterium, by firma znalazła się na liście jest to, czy pracownicy tej firmy sami mówią, że ich organizacja jest wspaniałym miejscem pracy. Dwie trzecie oceny każdej firmy stanowi opinia osób w niej zatrudnionych, wyrażona w anonimowej ankiecie wypełnianej przez reprezentatywną dla populacji firmy próbę pracowników. Pozostała jedna trzecia wyniku jest efektem naszej analizy programów i praktyk wdrożonych w firmie, w porównaniu z innymi uczestnikami badania.

Kilkakrotnie weryfikujemy otrzymane dane aby upewnić się, że są one zebrane we właściwy sposób. Dyskwalifikujemy firmy, w których zauważymy, że ankiety nie były dostarczane pracownikom w sposób losowy albo pracownicy byli poddawani presji, by odpowiadać w konkretny sposób. Jeśli masz jakiekolwiek informacje, na które Twoim zdaniem powinniśmy zwrócić uwagę, skontaktuj się z nami poprzez stronę internetową oddziału, który przeprowadzał badanie w Twojej firmie i daj nam znać. Pewność, że dane, które otrzymujemy są odzwierciedleniem rzeczywistości jest niezwykle istotna dla spójności i uczciwości naszych ocen. Jeśli masz wątpliwości, czy w Twojej firmie badanie zostało przeprowadzone w sposób prawidłowy, prosimy o kontakt, żebyśmy mogli podjąć ten temat w rozmowach z Twoją organizacją. 

Pracuję w międzynarodowej organizacji i chciałbym zgłosić się do udziału w konkursie lub skorzystać z waszych usług w wielu krajach. Co powinienem zrobić?

Great Place to Work^® ma doświadczenie w pracy z międzynarodowymi organizacjami w tworzeniu spójnej kultury w miejscu pracy, ponad kulturowymi granicami i różnicami strukturalnymi czy programowymi. Usługi konsultingowe i udział w konkursach na najlepsze miejsca pracy mogą być centralnie koordynowane, aby oszczędzić czas liderów w Twojej firmie i scentralizować proces zbierania i analizowania międzynarodowych wyników. Skontaktuj się z This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , który jest szefem zespołu rozwoju biznesu i który przedstawi Ci możliwości, jakie sa dostępne. 

Chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej o krajowych listach w Ameryce Łacińskiej lub Europie.

Regionalne listy są tworzone poza naszą globalną siedzibą i powstają na podstawie danych zebranych w poszczególnych krajach w Ameryce Łacińskiej i Europie. 

• Jeśli chcesz wziąć udział w konkursie w kraju, w którym działa Twoja firma, odwiedź stronę internetową krajowego oddziału Great Place to Work^®, na której znajdziesz informacje o możliwościach udziału w konkursie w Twoim kraju.
• Jeśli jesteś zainteresowany scentalizowanym udziałem w konkursach w wielu krajach, skontaktuj się z This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it z naszego globalnego biura, który przestawi Ci możliwości, jakie są dostępne i ułatwi Ci przeprowadzenie całego procesu.
• Jeśli chcesz dowiedzieć się, w jaki sposób powstają regionalne listy lub jesteś dziennikarzem i masz pytania na temat organizacji, będacych na naszych listach, skontaktuj się z This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it z naszego globalnego biura.

Czy powstała lista najlepszych miejsc pracy na całym świecie?

Lista najlepszych miejsc pracy na świecie zostanie opublikowana w październiku 2011. Będzie bazować na danych zebranych na potrzeby list krajowych. Zaglądaj na tę stronę regularnie, by sprawdzić aktualności o publikacji listy.

W jaki sposób mogę zaprosić waszych założycieli, liderów czy konsultantów, by byli prelegentami na mojej konferencji?

Nasi założyciele, prezes i inni konsultanci z chęcią rozważą przemawianie na Twojej konferencji lub dla grupy liderów w Twojej organizacji. Skontaktuj się z nami poprzez formularz, a ktoś z naszego zespołu odezwie się do Ciebie, by porozmawiać o możliwości współpracy.

Mam do opowiedzenia wspaniałą historię o mojej firmie. Z kim powinienem się skontaktować, by móc się nią podzielić?

Great Place to Work^® daje możliwość rozpowszechniania historii opowiadających o sukcesach wspaniałych miejsc pracy. Jest to częścią naszej misji - wyróżnia wspaniałe miejsca pracy, daje motywację innym, by podążali za Twoim przykładem i dostarcza najlepszych praktyk, które mogą pomóc innym odnieść sukces. Skontaktuj się z nami za pomocą naszego formularza, a ktoś z naszego biura skontaktuje się z Tobą, by porozmawiać o możliwościach współpracy, takich jak przemawianie na konferencjach i spotkaniach networkingowych, seminaria internetowe i szkolenia Great Place to Work poświęcone Twojej firmie czy zaproszenie do wzięcia udziału w konkursie na najlepsze miejsca pracy. Twojej firmie mogą być również poświęcone raporty Great Place to Work, biznesowe studia przypadków lub publikacje w mediach partnerskich.

Piszę artykuł naukowy i chciałbym uzyskać dostęp do waszych danych. Czy możecie mi je udostępnić?

Ze względu na wysoką jakość i unikalną naturę danych, które zbieramy od wielu lat, bardzo wiele osób zwraca się do nas z prośbą o ich udostępnienie. W zdecydowanej większości przypadków nie możemy pomóc, ze względu na bardzo rygorystyczne podejście do kwestii poufności danych. 

Doświadczonych badaczy i/lub autorów, którzy chcieliby uzyskać dostęp do naszych danych na potrzeby artykułów lub książek, które będą opublikowane w znaczących czasopismach lub wydawnictwach prosimy o kontakt poprzez nasz formularz kontaktowy, w celu podjęcia rozmów o możliwości wykorzystania danych z naszych badań w ich pracy. Studentów zainteresowanych wykorzystaniem naszych danych zachęcamy do zajrzenia na stronę kariera i skorzystania z naszych programów praktyk, dostępnych w wielu krajach.

Czym się zajmujecie, poza publikowaniem list najlepszych miejsc pracy?

Great Place to Work^® istnieje, ponieważ chce pomagać firmom stawać się lepszymi miejscami pracy, by budować lepsze społeczeństwo. Listy są istotną częścią naszej pracy, ponieważ pozwalają na gromadzenie danych i wyników badań będących dla nas zasobami, z których możemy korzystać pomagając organizacjom uczyć się od najlepszych i stawać się lepszymi miejscami pracy. Listy są również istotnymi motywatorami i wyróżnieniem na rynku dla tych firm, które odnoszą sukcesy w tworzeniu niezwykłych miejsc pracy. 

Podstawą naszej działalności jest analiza i poznanie silnych i słabych stron poszczególnych organizacji, z którymi pracujemy, by stały się wspaniałymi miejscami pracy. Dostarczamy dane, analizy, rekomendacje i zasoby w postaci wydarzeń, spotkań networkingowych, badań i publikacji, które mogą pomóc każdej organizacji, w każdej branży i w każdym miejscu na świecie stać się wspaniałym miejscem pracy.

Aby dowiedzieć się więcej, przeczytaj dlaczego robimy to, co robimy i jakie oferujemy usługi. 

Czy muszę być waszym klientem by moja firma mogła znaleźć się na waszej liście? Czy możecie pomóc mi w znalezieniu się na liście?

Nie. Działalność Great Place to Work^® nie polega na pomaganiu organizacjom w dostaniu się na listę. Obecność na liście jest efektem obiektywnej oceny danych zebranych w ankiecie pracowniczej i podczas Audytu Kulturowego a historia uprzedniej współpracy z Great Place to Work nie jest brana pod uwagę. Zachęcamy uczestników, by wykorzystali wyniki badań i ich analizę w staraniach, aby stać się lepszym miejscem pracy, ale ich decyzje w sprawie zakupu raportów lub innych usług nie wpływają na proces budowania listy.

Organizacje mogą zgłosić się do udziału w konkursie i znaleźć się na naszych listach niezależnie od tego, czy korzystają z naszych usług konsultingowych lub szkoleniowych. Uczuciwość i spójność w procesie budowania listy są dla nas niezwykle istotne.

Wierzymy, że lata poświęcone analizowaniu najlepszych firm daja nam wyjątkowy wgląd w to, w jaki sposób firmy mogą stawać się najlepszymi miejscami pracy a naszą pasją jest pomaganie im w osągnięciu tego celu. Wszystkim klientom już na początku współpracy jasno mówimy, że naszym celem jest pomoc w ulepszaniu ich kultury organizacyjnej, a nie pomaganie im w znalezieniu się na jednej z naszych list.

Na rynku w moim kraju jest dużo list najlepszych miejsc pracy, najlepszych firm, najlepszych pracodawców. Jaka jest między nimi różnica? Którą z nich to wy publikujecie?

W Great Place to Work^® jesteśmy dumni, że jako pierwsi zajęliśmy się tematyką wspaniałych miejsc pracy i wyróżnianiem najlepszych pracodawców. Robert Levering, nasz współzałożyciel, publikując swoją książkę 100 Best Companies to Work For w 1984 roku uczynił wyróżnianie wspaniałych miejsc pracy jednym z istotnych celów biznesowych. Publikacja pierwszych list Instytutu, w magazynach Exame w Brazylii i FORTUNE w USA w 1997 roku szybko rozszerzyła się na wiele krajów. 

Great Place to Work jest rozpoznawany na rynku przez pracodawców, media i opinię publiczną dzięki naszej wyróżniającej się, rzetelnej metodologii i wyjątkowym partnerom medialnym. Od początku funkcjonowania naszej firmy jesteśmy skoncentrowani na prowadzeniu badań dotyczących wspaniałych miejsc pracy. Nasza metodologia oceny jest rygorystyczna i uznawana na rynku za obiektywną, rzetelną i wiarygodną. Wyróżnienie przez Instytut jest traktowane przez liderów biznesowych i osoby poszkujące pracy jako wyraz najwyższego uznania dla jakości miejsca pracy i daje pracodawcom możliwość nie tylko otrzymania wyróżnienia, ale również dostarcza danych i analiz ułatwiających dalszy rozwój.

Aby dowiedzieć się więcej o partnerach medialnych naszych list, przejdź na stronę nasze lokalizacje.

Widzę, że do tej pory nie macie oddziału w moim kraju. Jestem zainteresowany rozpoczęciem działalności Great Place to Work^® na moim rynku. Z kim powinienem się skontaktować?

Great Place to Work planuje rozszerzenie działalności na kolejne rynki na świecie. Aby dowiedzieć się więcej o możliwościach współpracy lub ją zaproponować skontaktuj się z This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it z naszego globalnego biura.

Mam inne pytanie, na które nie znalazłem odpowiedzi. Gdzie mogę uzyskać odpowiedź?

Skontaktuj się z nami!  Nasi pracownicy z przyjemnością przekażą Twoje pytanie do odpowiedniej osoby.